Tâches de team building ou exercices de team building?

Tâches de la construction de l'équipe peuvent être considérés comme différents des exercices de team building dans certains aspects essentiels. Ils ne sont pas les mêmes. Lorsque l'esprit d'équipe consiste à donner à l'équipe une tâche à accomplir, quelque chose de significatif qui doit impliquer tous les membres de l'équipe, et qui a une date limite, il diffère sensiblement d'un exercice qui n'est guère plus qu'un simple jeu.

Les jeux peuvent être difficiles. Ils peuvent exiger une quantité considérable de résolution des problèmes qui peuvent impliquer chaque membre de l'équipe. Une fois que le problème a été résolu il ya généralement jubilation et il semblerait que l'équipe a collé et tirés de l'exercice. Cela peut être vrai dans une certaine mesure, mais la véritable valeur ne sera pas aussi grande que lorsque les tâches de consolidation d'équipe sont employés.

Considérons un instant un exercice de tir effectué par les pompiers stagiaires. Il pourrait prendre un certain nombre de formes, mais imaginez qu'une petite équipe de trois sapeurs-pompiers sont chargés de couper une vanne située à la base d'un mur coupe-feu.

Le pare-feu est une paroi en acier avec un grand nombre de buses sur elle. De carburant inflammable découle des buses et est enflammé. L'effet est un mur littéral de la flamme au moins dix pieds de profondeur. La désactivation de la vanne à couper le carburant et de tuer le feu n'est pas une tâche facile!

L'équipe de sapeurs-pompiers stagiaires ne sont pas jouer à des jeux. Ils avancent sur le mur coupe-feu avec un tuyau mis à pulvériser de l'eau dans un jet parapluie large. Un membre de l'équipe mène le tuyau, un autre est juste derrière contribue à maintenir le modèle flexible de protection de pulvérisation régulière - leur sécurité en dépend. Le troisième membre est à l'arrière, en tirant dans le tuyau en excès de faire des progrès plus facile.

De cette façon, ils ont littéralement marcher à travers la paroi solide du feu, protégé par le jet du tuyau. Une fois qu'ils arrivent à la paroi de la vanne peut être localisé et arrêté. Cela tue l'écoulement du carburant vers les buses et le feu s'éteint aussitôt. Mission accomplie.

Qu'est-ce qui se passe ici, c'est que l'équipe est chargé d'une tâche. Ils peuvent également être donné un délai pour accomplir cette tâche. Ils sont complètement dépendants les uns des autres de faire exactement ce qu'ils sont censés faire, ou de la tâche ne sera pas accompli. Encore plus au point dans cet exemple, ils pourraient tous subir un préjudice grave si tout membre de l'équipe échoue.

Il n'y a aucune suggestion ici que les tâches de construction de l'équipe devrait impliquer lutte contre l'incendie potentiellement dangereux. Cependant, l'exemple illustre qu'une approche de type militaire, où une tâche déterminée doit être accompli a de meilleures qualités de team building que d'un exercice qui a vraiment petit début, milieu ou fin.

Tâches de la construction de l'équipe ont un but précis. Il ya un but précis qui doit être accompli. L'objectif devrait être difficile à atteindre, mais pas si difficile que cela devient presque impossible. La lutte contre l'incendie tâche apparaît plus tôt illustré très difficile et très effrayant pour les stagiaires pour la première fois, mais il est en réalité pas aussi difficile qu'il y paraît d'abord, et pas vraiment aussi dangereux soit. Toutefois, il a certainement l'effet de rapidement bâtir une équipe solide!...